Als werkgever bent u wettelijk verplicht om zorg te dragen voor een veilige en gezonde
werkomgeving voor uw medewerkers. Die wettelijke verplichting is moeilijk in te vullen als uw werknemers steeds meer aan ‘het nieuwe werken’ (HNW) gaan. Als uw werknemers hun kantoorwerkzaamheden plaats- en tijdonafhankelijk uitvoeren – met de laptop en smartphone op de camping, of in de trein – doet u er verstandig aan of uw werknemers aantoonbaar (schriftelijk) te wijzen op de gezondheidsrisico’s die HNW met zich brengt. U beperkt zo uw Arbo-aansprakelijkheid. Zie ook: Het Nieuwe Werken en Arbo.
Bron: www.belastingbelangen.nl
vrijdag 23 september 2011
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten